Warum das funktioniert
Führungsfeedback im Unternehmen ist selten unverfälscht. Wer Ihnen berichtet, hat gute Gründe, freundlich zu bleiben. Genau deshalb bleibt die Lücke zwischen Selbstbild und Wirkung oft jahrelang offen.
Pferde sind Fluchttiere und lesen Körpersprache, Anspannung und Aufmerksamkeit sehr genau. Sie reagieren auf das, was Sie tatsächlich ausstrahlen — nicht auf das, was Sie sagen. Diese Rückmeldung kommt sofort, ist nicht verhandelbar und meint es nicht persönlich.
Woran Sie arbeiten
Sie führen ein Pferd durch konkrete Aufgaben — vom Boden aus, ohne zu reiten. Dabei wird sichtbar, wie Sie Kontakt aufnehmen, wie deutlich Ihre Absicht ankommt, wann Sie zu viel Druck machen und wann zu wenig.
Jede Übung wird anschließend besprochen und mit Ihrem beruflichen Alltag verknüpft. Nicht das Pferd ist das Thema, sondern das Muster, das sich im Umgang mit ihm zeigt.
Was Sie mitnehmen
- Eine ehrliche Einschätzung Ihrer Wirkung auf andere
- Erfahrung damit, wie sich Klarheit und Druck unterscheiden
- Konkrete Ansatzpunkte für Gespräche, die Ihnen bisher schwerfallen
